00:49 

Доступ к записи ограничен

Cries in Norwegian
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

14:37

Cries in Norwegian
Я тут узнала, что если ты в течение двух последних лет до окончания вуза работал 12 месяцев с социальными отчислениями, то ты имеешь права на пособие по безработице после окончания, если сразу не найдешь работу.
Я решила сотрудничать с биржей труда (в том числе и из-за возможности пособия). Знаю, многие катят бочку на них, и, возможно, вполне справедливо. Но у меня с биржей труда одна и та же цель: мы оба хотим, чтобы я сразу после окончания вуза вступила в трудовые отношения :gigi: А это здорово, когда цель совпадает, так сотрудничество будет более плодотворным.
Я им вчера позвонила, на том конце оказался очень приятный дядечка, с которым мы общались более получаса. Я задавала ему вопросы по поводу трудоустройства и разных тонкостей, и он сказал мне полностью противоположные вещи, чем мне говорила консультант по трудоустройству в университете. В частности, что нехватка сотрудников в айти настолько велика, что диплом особой роли не играет, важно то, умеет ли человек делать заявленное в вакансии.
Мне главное, чтобы они не начали мне навязывать вакансии из Altenpflege (вот где настоящая нехватка персонала) и других нерелевантных областей, под видом: ну вам же нужна работа, вот она! А так я открыта для абсолютно любых интересных предложений, если они хоть как-то соответствуют моему опыту работы или учебной программе.
Кстати, студентам совсем не обязательно вставать на учет за три месяца до окончания вуза.

18:19

Cries in Norwegian
Неделю назад выходила с Джеком на пробежку. Бегу, полная гормонов радости, по прилегающему к лесу зеленому участку, и вижу абсолютно новый плакат, возвещающий о том, что как раз в этом месте начинают строить новый дом на девять квартир. Адрес сайта и телефон для заинтересовавшихся, все дела.
И тут у меня словно щелкнуло: хочу купить квартиру в этом доме! Дом с виду классный, да и находится в моем любимом месте, окна выходят на зелень, красота!
Наверное, на этом месте кто-то, кто в курсе моей ситуации, хмыкнул. Мол, работы нет, образования толком тоже нет, а она на квартиру замахнулась! Да тут зачастую люди с приличным доходом на ипотеку не решаются.
Но у меня реально перещелкнуло. И я подумала: а что, надо непременно сначала накопить миллионы, а потом задумываться о том, на что их можно потратить? А почему бы не наоборот: сначала поставить цель, а потом искать возможности ее осуществить?
В свободное время я играю в игрушку - Forge of Empires. Там надо построить город и развивать его, переходя из одной эпохи в другую. И самое сложное для меня - это подчинить провинцию при помощи ресурсов, иногда это кажется совсем невыполнимым, потому что нужных ресурсов у меня никогда нет, и я даже не заморачиваюсь. А еще каждый день предлагается новый квест с несколькими заданиями, если выполнишь все, то получишь приз. Иногда там появляются такие задания, как подчинить два или три сектора провинции. И если на горизонте вдруг маячит какой-нибудь классный приз, который я давно хотела, я каким-то чудом в конце дня нахожу все необходимые ресурсы и выполняю задание. Получается, не так уж это невыполнимо? А что если в настоящей жизни это работает точно так же?
Конечно, я знаю, что ни один банк не даст финансирование безработному, и с ипотекой связаны очень много рисков, по сути это кабала на десятки лет. И про то, что лучше всего иметь стартовый капитал, я тоже знаю. Но может эта цель хотя бы послужит толчком, чтобы выбраться из своего тепленького уютненького болотца и искать возможности и пути, обращать внимания на возможности, которые бы я в другом случае бы просто не заметила?

Кстати, интересный факт: в России, насколько я знаю, намного выгоднее купить квартиру в строящемся доме. Тут цены в строящемся доме на разы выше, чем во вторичке.

@темы: размышлизмы

18:09 

Доступ к записи ограничен

Cries in Norwegian
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

00:33

Cries in Norwegian
Сходила сегодня на career coaching у нас в уни. Хотела им всего лишь показать свои CV и мотивационное письмо (пока что из 5 фирм 4 прислали отказы, пятая молчит уже месяц; может, стоит как-то улучшить свое письмо, что-то добавить?) Сотрудница сказала, что у меня очень хорошие документы, мотивационки написаны правильно и грамотно, у меня есть необходимый слог, и писать их я умею. А потом пошла бодяга про то, почему мне из этих фирм пришли отказы. Бррррр, я уже пожалела, что пошла на эту консультацию))
Вкратце: все очень плохо, и мне надо приготовиться как минимум к 100 отказам)) Несмотря на то, что я ищу работу в IT, и вакансий в IT хоть жопой ешь.
А все потому что:
1) Я выпускник (с этим пунктом я согласна, подозреваю, что мне придется пробиваться через таких же умных и способных, только с опытом работы после универа)
2) Я учу не информатику. Я вообще не понимаю, почему она так ухватилась за этот факт, потому что я всегда считала, что самое важное - это имеющийся опыт, а он у меня задокументирован в характеристиках, с которыми потенциальный работодатель может ознакомиться. И даже типа то, что у меня вторым предметом идет Information science, меня не спасает, это ведь не информатика, да и он у меня второй предмет. Вот не знаю, программисты - замечательные, талантливые специалисты, но я отказываюсь верить в то, что я со своим опытом и регалиями смотрюсь в менее выгодном свете, чем выпускник информатики без особого опыта. А еще это так звучало из ее уст... типа, полчища программистов наступают, берегись! Да программистов разбирают как горячие пирожки))
И мы медленно подходим к гвоздю программы, моему любимому пункту (все замерли в ожидании)
3) У меня детородный возраст, я замужем, и у меня нет детей!
Вот я до последнего отказывалась верить в то, что это играет какую-то роль. На что моя собеседница начала рассказывать, что ее беременная коллега снова не вышла на работу, и она целый день крутится как белка в колесе и одна все разгребает, и в следующий раз, нанимая сотрудника, она обратит внимание на возраст и семейное положение соискательницы. Улет!
Очень удивилась желаемой зп, сказала, что обычно на такую зп берут выпускников информатики, но никак не гуманитарной специальности. А мне эту зп посоветовала рекрутер из Hays, когда я рассказала ей про свой опыт))
В общем, если у меня с перспективами полнейший мрак, то что она советует выпускникам, скажем, философии, у которых опыт работы - кассиром в Rewe? Завернуться в саван и ползти на кладбище?
Я как-то сникла, расстроилась даже, стало страшно: а вдруг она права? А потом мне захотелось послать этут тетушку нахрен)) Вот можно мне говорить что угодно, а я убеждена, что роль играет Gesamtpaket, личность, ценности человека, и в таком случае то, что человек учил, особой проблемой не будет. Мне в свое время знающие люди тоже говорили, что найти практику в Японии ой как сложно, просто нереально. У меня получилось с первого раза. Конечно, мой случай не показателен, но слова других людей не стоит принимать за чистую монету))

@темы: Bewerbungsscheiß

14:23

Щегол

Cries in Norwegian
Дочитала «Щегла» Донны Тартт. Ну, тут у меня нет комментариев, одни аплодисменты. Если книга не отпускает не особо читающую меня, держит в напряжении несколько суток с перерывами на сон и еду, то мне остается лишь низко поклониться автору.
Тут могут быть спойлеры
Я читала в переводе на русский Анастасии Завозовой. Очень понравился перевод, я думаю, что это в какой-то мере и заслуга переводчика, что книга нашла в основном положительные отклики.

Ну и, конечно, от меня не ушел тот факт, что осенью 2019 года выходит фильм по книге. Ураура! Жду жду жду))
От фильма жду многого, хоть и понимаю, что тут есть реальная опасность скатиться в УГ. В книге самое шикарное - это стиль повествования, выбранная лексика, метафоры, сравнения, то, как именно все описано. читать дальше

@темы: книги, фильмы/сериалы

00:09 

Доступ к записи ограничен

Cries in Norwegian
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

14:44

Cries in Norwegian
За прошлую неделю я:
- Уволилась (мне правда еще две недели по закону доработать)
- Зарегистрировала свою многострадальную бакалаврскую. Теперь нет пути назад!
- Начала свою независимость от соцсетей, а именно удалила профиль на фб. Я заметила, что соцсети не несут для меня никакой полезной функции, я уже давно не пощу там ни фото, ни чего-то личного, зато я могу часами смотреть там веселые видео. Да и так называемые френды в моем случае лишь иллюзия какого-то общения. Я пока ни разу не пожалела о том, что удалила)) Вк я бы тоже хотела удалить, но пока не готова: там есть люди, с которыми у меня связь только через вк, и я не хочу ее потерять. Но свое время в соцсетях я строго ограничила.
Следующие в очереди на удаление - одноклассники и твиттер, вот уж бесполезные для меня соцсети.

20:48

Cries in Norwegian
Мы с Адрианом сходимся во мнении, что нам очень нравится работать с пациентами и нуждающимся в помощи. Когда ты можешь дать заботу и помощь, сделать для человека то, что он сам сделать уже не может, это прекрасное ощущение.
Но фирмы по уходу настолько все портят, что хочется оттуда бежать без оглядки.
Для подавляющего большинства из них роль играет Приносящий Бабло Клиент, а сотрудники - это так, расходный материал, который можно легко заменить. Желания сотрудников ничего не значат, ими затыкают всевозможные дыры в персонале, дают двойные смены, дают пациентов, калечащих спину, и ожидают полного смирения. При этом зарплата оставляет желать лучшего. Когда у Адриана на прошлой работе была жуткая нехватка персонала, начальство и не подумало отказаться от некоторых клиентов: вместо этого их рассовали по тем трем-четырем не уволившимся героям, которые были вынуждены делать большие переработки. Большинство фирм видят лишь цифры.
И так практически везде. Если на свете и существует фирма, которая действительно заботится о сотрудниках, расскажите мне о ней, я ее всем буду рекомендовать.

Мне далеко за примерами ходить не надо.
Когда я устраивалась на свою работу, я допустила большую ошибку: я сказала, что у меня очень много свободного времени. Это на самом деле было так, я была очень мотивирована, мне хотелось новых побед и свершений, и я была рада предложить фирме свое время. Адриан, наученный горьким опытом, сказал, что никогда бы так не сделал :)
Потому что ты формально продаешься в современное рабство.
Сначала мне стали давать задания, кардинально отличающиеся от заявленного в вакансии (про женщину в грязнущей квартире все помнят)
Потом у меня возникает конфликт с клиентом, и фирма становится на его сторону и дает мне понять, дескать, клиент хоть и поступил неправильно, схватив тебя за плечи, но твое поведение с ним вообще ни в какие ворота.
А сейчас у фирмы появился Золотой Клиент. Клиент купается в деньгах и согласен отваливать фирме баснословные суммы за уход за старенькой слабоумной бабушкой. Мне интересно, что моя фирма наобещала Золотому Клиенту, когда на горизонте замаячили денежки.
Золотой Клиент пожелал сотрудника на целый день, несколько раз в неделю, а также иногда на ночные смены. И вот фирма лезет из кожи вон, чтобы исполнить все его пожелания. Как можно догадаться, отправили туда меня, видимо, потому что подавляющее большинство сотрудников с детьми или оформлены на minijob, поэтому на целый день их не отправить, а я видимо единственная, кто сказал, что имеет много свободного времени :)
Но даже так, я ничего в целом не имею против смен на целый день. Атмосфера в доме в целом приятная. Упомяну лишь тот факт, что в доме работает куча другого персонала, которые устроены непосредственно у Золотого Клиента и получают ну очень хорошие деньги. И требования ко мне, получающей гроши по сравнению с ними, не меньше ;-)
Но самое интересное началось потом. Меня ставили в план тогда, когда Золотой Клиент того пожелает. Например, в воскресенье. Подходит ли это мне, есть ли у меня уже какие-то планы на этот день? Никого не интересует.
Со мной уже завели разговор о ночных сменах. Я ответила отрицательно, но потом нашла в договоре пунктик, что фирма имеет право отправить сотрудника на ночные смены. Когда я подписывала контракт, мне сказали, что этот пунктик чисто номинально, потому что в фирме ночных смен не бывает ;-)
Сегодня я заглянула в план и увидела, что меня поставили еще и на завтра. Справедливости ради скажу, что дочка золотой бабушки спросила, могла бы я выйти в четверг. Но на фирме никто не спросил, удобно ли мне, да и зачем, это ж раб, а желание клиента закон.
Сегодня мое увольнение легло на стол начальства. На фирме, есессно, расстроились: раба потеряли! Но я в рабство записываться не планировала, а кто будет работать вместо меня, уже не моя проблема. Но судя по тому, что смену в воскресенье с меня сняли, нового раба нашли быстро.

Единственное, по чему буду скучать, это мои клиенты, херр Г. и еще наверное фрау Б., я к ним безумно привязалась.

@темы: трудо выебудни

01:16

Кстати

Cries in Norwegian
Для тех, кто потерял меня у себя в статистике: у меня стоит шапка-невидимка.

21:40

Cries in Norwegian
Я все анализирую свое поведение в конфликтных ситуациях. Я такой человек, мне очень сложно промолчать, когда я сталкиваюсь с наездом или хамством, или кто-то мне что-то высказывает в эмоциональной или агрессивной форме, или меня открыто критикуют и с критикой я совсем не согласна. Я должна непременно дать отпор, постоять за себя.
Как и многие вещи, эта вещь родом из детства. Ребенком я абсолютно не умела постоять за себя. Меня могли ругать взрослые, и родители, и просто посторонние люди, со мной могли плохо поступать сверстники, а мне очень хотелось дать отпор, но я не знала как, или просто боялась. И в голове у меня прочно засела причинно-следственная связь: если ты ставишь человека на место, отвечаешь ему как следует, даешь отпор, то ты сильный и уверенный в себе. Если ты это не делаешь, то ты тряпка и слабак.
Но во всех случаях ли это уместно?

Я тут наткнулась на исследование, в котором доказали, что подопытные, которые игнорировали хамов, лучше справлялись с умственными заданиями.

Я вспомнила один случай. Я ехала рано утром в электричке, народу было полно. На одной остановке вошел какой-то асси (асоциальный элемент) и стал прикапываться к пассажирам. Передо мной сидел опрятного вида мужчина и читал газету. И этот асси стал доставать этого мужчину, задавал грубые и провокационные вопросы типа «Что, тебе вчера жена не дала?» Мужчина разумеется все слышал, время от времени поглядывал на этого асси, но демонстративно не поддался на провокацию. Он сказал ни слова. Кто-то другой давно бы уже ввязался в перепалку, а это провокаторам и нужно. И я подумала: вот это выдержка и сила!

И сейчас я понимаю, что сила - это не бросать ответку каждый раз, когда слышишь намек на критику или провокацию в свой адрес. Сила - в умении управлять ситуацией. Когда ты понимаешь, что ты можешь поставить человека на место, а можешь проигнорировать, и сознательно выбираешь действовать так, как наилучшим образом подходит к данной ситуации.

@темы: размышлизмы

14:36 

Доступ к записи ограничен

Cries in Norwegian
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

00:14

Cries in Norwegian
У меня снова наступил момент, когда мне хочется поговорить с психотерапевтом, психологом, да и вообще с кем-нибудь поговорить.
К слову, у нас в уни просто ужасная психолог.

20:37

Cries in Norwegian
Начало истории в комментариях к этому посту

Я еще раз все взвесила, подумала и отказала этому рекрутеру.
Написала, что я не поменяла своего решения и не могу работать в фирме, чьи ценности противоречат моим, и даже собеседование мне мало чего даст. Поблагодарила его за потраченное время и усилия.
Вы знаете, я ненавижу процесс поиска работы. Я люблю об этом читать, рассуждать, писать, давать другим советы, но когда дело касается меня самой, то тут я буквально сжимаю зубы и пересиливаю себя. Выжимаю из себя сопроводительные письма (в Германии надо непременно отправить мотивационное письмо, где надо убедительно расписать, почему фирма должна взять на работу именно тебя, при этом в каждую фирму надо написать индивидуальное письмо, без орфографических и грамматических ошибок), потом находить в почтовом ящике один отказ за другим, снова писать, снова пробовать.. Продавать себя на собеседованиях, и не факт, что понравишься фирме. А тут вдруг возможность закончить все мучения одним махом. Человек за гонорар от фирмы сделает всю работу за тебя: и разрекламирует тебя потенциальному работодателю, и зп для тебя выбьет, тебе лишь нужно прийти на собеседование и понравиться. Соблазн был очень велик, но я поняла, что не могу пойти на эту сделку с совестью. Не могу.
Возможно, кто-то меня сейчас осуждает, мол, работами не разбрасываются. Тем более в моем положении выпускника, когда шансы и так не особо велики. Тем более фирма отвечала формально всем моим требованиям. Какая разница, что работодатель делает? Главное - получить опыт.
На самом деле, то, что мне постоянно пишут из рекрутинговых агентств - это хороший знак, это значит, что у меня есть необходимый набор опыта и скиллов. И если я для той фирмы правда такой хороший кандидат, то я им буду и в другом месте.
Мне недостаточно согласиться на место, куда формально мало кто хочет. Я - борец. Мне нужно непременно побороться за хорошее место, доказать, что я его достойна. А если я проиграю по всем фронтам, то я всегда могу пойти в фирмы типа такой, которую мне предложили.

@темы: Bewerbungsscheiß

21:29

Cries in Norwegian
Вы бы согласились работать на фирму с плохой репутацией, если бы во всем остальном фирма отвечала вашим условиям (род деятельности, зп и т.д.)?

Вопрос: См. выше
1. Да 
14  (46.67%)
2. Нет 
16  (53.33%)
Всего:   30
13:48

Cries in Norwegian
Моя жизнь снова напоминает мне унылый кусок какашечки. Не хочется вообще ничего делать, хочется лечь и умереть
Вчера целый день провалялась в кровати, не хотелось вообще ничего делать. Лежала и тупила в планшет
Понимаю, что это все у меня в голове. Ставлю на свое место успешных целеустремленных людей. Что бы они сделали на моем месте?
Иногда кажется, что я стою перед огромной горой, на которую надо забраться. Окружающие подбадривают: давай, это же так легко! А я не знаю, как к этой горе подступиться.
Завтра на работу после больничного. Впервые пойду туда без души. Наверное, это так ужасно, когда ходишь на работу без души.

Cries in Norwegian
16:25

Cries in Norwegian
Только что просматривала вконтакте группу, посвященную знакомствам в Германии, и просто-таки усилием воли заставляла себя не судить о человеке по его внешности.
Мне безумно сложно это контролировать. «Красивая», «губы уткой», «толстая», «этот словно с зоны», «выглядит на десяток лет старше». Запихивание в разные коробочки с подтекстом «внешность» происходит быстрее, чем я это могу уловить. Это как синапсы в мозгу.
Помогают только неимоверные усилия рассматривать фотографии и говорить себе: «не суди, не суди, не суди»

22:40

Cries in Norwegian
Завтра в нашей земле снова забастовка, не только не будет ходить общественный транспорт, но и не будут работать детские сады, не будет вывозиться мусор.
В частности, в Мюльхайме и Дуисбурге не будут ездить автобусы и трамваи.
Далеко не все живут в пешей доступности от места учебы и работы или имеют машину.
Зная такое дело, университеты обычно освобождают студентов от посещения обязательных семинаров в этот день.
Работодатели идут навстречу: договариваются о возможностях хоум офиса для тех, кто не может доехать в этот день до работы, отменяют важные встречи.
Вот как, скажем, ваш работодатель реагирует на то, что у сотрудников могут быть проблемы добраться до рабочего места?
И только наша фирма разослала массовое сообщение, мол, те, кто завтра поедет к клиентам на транспорте, позаботьтесь о том, чтобы добраться до них другим способом, мы тут в офисе не можем все перепланировать.
Другим способом, это как: на метле, штоле?
Для полноты картины скажу, что у нас мало кто добирается на личном транспорте, да и вообще мало кто может себе машину позволить, бггг. И не все работают рядом с домом.
Мне вот сходу приходит более-менее подходящее решение: попросить откликнуться тех, у кого дорога до клиента без учета общественного транспорта и дополнительных вложений займет более 30-40 минут и попробовать перенести клиента на другой день, в крайнем случае отменить посещение. Если расстояние между двумя клиентами слишком большое или займет слишком много времени - то перенести клиента или отменить.
Но в этом случае фирма скорей всего потеряет деньги, а ей этого очень уж не хочется. Гораздо проще припереть сотрудников к стенке, мол, это ваша проблема, хотите, договаривайтесь с мужем/друзьями/соседом, чтоб вас подвезли, хотите, берите такси (которое мы вам, разумеется, не оплатим).
Это очень, очень не ориентировано на сотрудников (mitarbeiterorientiert).
Я тут болею и на работу не хожу и меня это не коснулось, но когда я думаю о том, что могло бы коснуться, то у меня начинает подгорать.
Я б наверное сразу позвонила в офис и поставила вопрос ребром: как они представляют себе передвижение по городу без дополнительных затрат? Готовы ли они вложиться финансово в дополнительные расходы? Если нет, то я не вижу способа беспроблемно добраться до клиента, и поэтому лучше его перенести или отменить смену.

Вообще я все больше разочаровываюсь в моей фирме. Разумеется, мы для них всего лишь способ зарабатывания шекелей, но удерживать сотрудников тоже надо.
Мы вот например должны каждый вечер подтверждать отработанную смену в программе онлайн. Я это делала безо всякой задней мысли, пока Адриан мне не сказал, что в его фирме это значится как рабочее время и тоже оплачивается. А ведь и правда: даже если проводить в этой проге по 3 минуты в день на протяжение 20 рабочих дней месяца, то это целый час рабочего времени. Но об оплате этого часа и речи не шло.
У меня уже накопилось много пунктов для разговора с начальством «на обсудить», не самых приятных.

Радует одно, что все эти разочарования здорово мотивируют к учебе, тем более что я сейчас целыми днями дома, и можно провести время с пользой. Каждый вечер стараюсь проработать хотя бы одну книгу для бакалаврской.

@темы: остановите эту землю, я сойду, грусть моя, печаль моя, трудо выебудни, грызу гранит науки

17:51

Cries in Norwegian
Сегодня впервые поругалась с клиентом... Я ожидала, что рано или поздно это должно было произойти.
Вот знаете, мне встречались самые разные клиенты. К некоторым я прихожу исключительно убираться (никакого Betreuung от меня не требуется), но даже это к этому я отношусь толерантно, мол, работа есть работа. Есть дама со скачущим настроением, которая может вспылить, но души во мне не чает. Есть старушки, которые привыкли 50 лет делать все по одной и той же схеме и требуют от сотрудников того же, а все остальные способы считают неправильными, и даже это я принимаю и стараюсь подстраиваться.
Но всех этих людей объединяет одно: они общаются с сотрудником уважительно, на равных.
А сегодня один типчик, к чьей жене я приходила замещать коллегу в отпуске, с чего-то решил, что приходящая сотрудница - его личная обслуга, а он царь на троне.
Я допустила ошибку, когда спустила на тормозах тот факт, что он обратился ко мне на «ты» и по имени (обычно мы с клиентами друг к другу на «вы» и официально Фрау/Херр). Но потом он подошел со спины и схватил меня за плечи. У меня был ступор, я не знала, как реагировать, потому что такого в моей практике вообще не было, и я быстро вырвалась из его хватки. Но все началось, когда я сказала, что нас на фирме не учат, как правильно убираться, а учат, как общаться с пожилыми людьми, ведь мы фирма по заботе о пожилых, а не фирма по уборке.
Типа это видимо задело, в ход пошли выражения типа „Scheiß egal“ и «я заказывал уборщицу, и хочу уборщицу получить». Я ответила «ну тогда вы обратились не в ту фирму».
Я знаю, что наши услуги им оплачивает страховка. А он пальцы растопырил: «Я плачу, я заказываю!»
Я мыла пол и слушала, как они довольно громко обсуждали: «Для чего она вообще пришла? Чтобы пообщаться?» При этом я сделала абсолютно все, о чем меня попросили, а свою работу я всегда стараюсь делать хорошо.
Помыла пол в прихожей, жду, пока высохнет. Пока пол мокрый, передвигаться сложно. До конца смены осталось 15 минут, я села в кухне и стала заполнять формуляры, которые мы заполняем каждый раз, когда приходим к клиентам.
Появляется на пороге тип. «У тебя уже конец смены?» (с явным намеком на то, что типа слишком рано)
«Еще нет, - говорю. - Но пока пол сохнет, я не могу ничего другого делать. И я решила заранее заполнить бумажки.»
«Потом будешь заполнять», - говорит.
Короче, меня это выбесило, и я довольно твердо сказала:
«Моя смена ровно два часа. Я пришла в 11:45, и уйду в 13:45, ни минутой позже. Переработки нам не оплачиваются. Поэтому я заполню сейчас.»
Они стали этот факт снова обсуждать в спальне, я решила, что принципиально уйду ровно в 45 минут, даже если меня отпустят раньше.
Потом меня позвала себе королевишна - его жена, и стала расспрашивать, как так вышло, что они заказывали уборщицу, и мой начальник им это подтвердил, а я тут утверждаю, что мы не уборщицы. Я ей попыталась объяснить разницу между Putzfrau и Betreuungskraft, но ей было видимо слишком сложно понять.
Я сказала ей, что я еще никогда до этого не встречала такого пренебрежительного отношения к себе, и мы разойдемся тихо-мирно, довольные, что больше никогда не увидимся. А еще я ей сказала, что ее муж схватил меня за плечи, и для меня это вообще no go.
Конечно же, они сразу позвонили в фирму жаловаться, как же, прислуга посмела что-то там вякнуть, и меня вызвали в офис на разговор в следующий вторник. Теперь ломаю голову, какая будет цель разговора. Если мы проговорим ситуацию и подумаем, как можно повести себя в следующий раз по-другому, то это окей. А если мне будут говорить, что наша главная цель - удовлетворить клиента, и не важно, как к нам относятся и что нам говорят, то тогда, увы нет, я на это не согласна. Могу даже заранее заготовленное заявление об увольнении захватить.
В моем прошлом было достаточно людей (в первую очередь начальников), которые на меня орали, срывались на мне. И мне было страшно возразить, я боялась, что уволят. А сейчас я никому не позволю обращаться со мной как с дерьмом.

Кстати, тип - марокканец, если это меняет дело.

Потом мне пршел отказ из фирмы, куда я отправляла резюме, даже не позвали на собеседование. В другой день бы я может не расстроилась, а сегодня это стало последней каплей. Хочется тихонько раскиснуть под одеялом. Но не могу, у меня еще столько дел.

Спасибо моему любимому мужу, который меня всегда поддерживает, а также херру Кихле, который написал такое поддерживающее сообщение по поводу бакалаврской.

@темы: остановите эту землю, я сойду, трудо выебудни, бакалаврская, Bewerbungsscheiß