Сходила сегодня на career coaching у нас в уни. Хотела им всего лишь показать свои CV и мотивационное письмо (пока что из 5 фирм 4 прислали отказы, пятая молчит уже месяц; может, стоит как-то улучшить свое письмо, что-то добавить?) Сотрудница сказала, что у меня очень хорошие документы, мотивационки написаны правильно и грамотно, у меня есть необходимый слог, и писать их я умею. А потом пошла бодяга про то, почему мне из этих фирм пришли отказы. Бррррр, я уже пожалела, что пошла на эту консультацию))
Вкратце: все очень плохо, и мне надо приготовиться как минимум к 100 отказам)) Несмотря на то, что я ищу работу в IT, и вакансий в IT хоть жопой ешь.
А все потому что:
1) Я выпускник (с этим пунктом я согласна, подозреваю, что мне придется пробиваться через таких же умных и способных, только с опытом работы после универа)
2) Я учу не информатику. Я вообще не понимаю, почему она так ухватилась за этот факт, потому что я всегда считала, что самое важное - это имеющийся опыт, а он у меня задокументирован в характеристиках, с которыми потенциальный работодатель может ознакомиться. И даже типа то, что у меня вторым предметом идет Information science, меня не спасает, это ведь не информатика, да и он у меня второй предмет. Вот не знаю, программисты - замечательные, талантливые специалисты, но я отказываюсь верить в то, что я со своим опытом и регалиями смотрюсь в менее выгодном свете, чем выпускник информатики без особого опыта. А еще это так звучало из ее уст... типа, полчища программистов наступают, берегись! Да программистов разбирают как горячие пирожки))
И мы медленно подходим к гвоздю программы, моему любимому пункту (все замерли в ожидании)
3) У меня детородный возраст, я замужем, и у меня нет детей!
Вот я до последнего отказывалась верить в то, что это играет какую-то роль. На что моя собеседница начала рассказывать, что ее беременная коллега снова не вышла на работу, и она целый день крутится как белка в колесе и одна все разгребает, и в следующий раз, нанимая сотрудника, она обратит внимание на возраст и семейное положение соискательницы. Улет!
Очень удивилась желаемой зп, сказала, что обычно на такую зп берут выпускников информатики, но никак не гуманитарной специальности. А мне эту зп посоветовала рекрутер из Hays, когда я рассказала ей про свой опыт))
В общем, если у меня с перспективами полнейший мрак, то что она советует выпускникам, скажем, философии, у которых опыт работы - кассиром в Rewe? Завернуться в саван и ползти на кладбище?
Я как-то сникла, расстроилась даже, стало страшно: а вдруг она права? А потом мне захотелось послать этут тетушку нахрен)) Вот можно мне говорить что угодно, а я убеждена, что роль играет Gesamtpaket, личность, ценности человека, и в таком случае то, что человек учил, особой проблемой не будет. Мне в свое время знающие люди тоже говорили, что найти практику в Японии ой как сложно, просто нереально. У меня получилось с первого раза. Конечно, мой случай не показателен, но слова других людей не стоит принимать за чистую монету))