Cries in Norwegian
Сегодня я была еще на одном воркшопе в уни, четыре часа мы беседовали о том, как правильно торговаться с работодателем по поводу зарплаты. На самом деле, это очень важная тема, и я бы посоветовала каждому ближе с ней ознакомиться. Для меня было настоящим открытием, что торговаться о зп не только можно, но и нужно, так как любой работодатель хочет сэкономить по максимуму. Исключение составляет лишь öffentlicher Dienst, там зп фиксированная, и то можно выторговать себе ступень тарифа (она определяется годами опыта). Я постоянно читаю о бешеной конкуренции на рынке труда во многих областях, сегодня нам сказали, что многие выпускники вузов до года ищут работу, и при таких условиях многие хватаются за первую возможность трудоустройства. Я сама хотела узнать у трв, сколько они готовы мне предложить, и, если это не совсем мало, согласиться. А сейчас понимаю, что надо знать себе цену и назвать интересующую меня сумму, а потом привести аргументы, почему я достойна этой зп. Многие не торгуются, потому что им не хватает смелости, они боятся, что на это место возьмут кого-то другого, но именно этим они снижают средний уровень зарплат. Согласно статистике, 80% работодателей готовы платить сотрудникам больше, если бы те поторговались. А еще нам сказали, что женщины меньше торгуются, чем мужчины, это отчасти является причиной того, что женщины меньше зарабатывают, чем мужчины.
А еще мы в самом начале воркшопа разбились на маленькие группы и сделали одно очень интересное упражнение, я с таким раньше никогда не сталкивалась. Надо было всего лишь назвать свое имя, и больше ничего не говорить. А другие в группе должны строить по поводу человека гипотезы и высказывать их, например, "Мне кажется, ты любишь читать", или "Думаю, что ты учишь философию". Целью было показать человеку, какое первое впечатление он может произвести на окружающих, только на основании внешнего вида и того, как он держится. Мне сказали, что я произвожу впечатление очень скромного человека, и что я могу согласиться и на более маленькую зп, чем я стою. Если учесть то, что мы с сокомандниками до этого почти не разговаривали, то вывод они скорей всего сделали по внешнему виду: я была сонная и ненакрашенная) Можно сколько угодно оправдываться, что в жару моя главная забота - одеться так, чтобы мне было как можно более комфортно, а косметика с меня нещадно течет, но что есть, то есть: при взгляде на скромно одетого человека может создасться впечатление, что ему много и не надо. В общем, это пища для размышления.
А еще мы в самом начале воркшопа разбились на маленькие группы и сделали одно очень интересное упражнение, я с таким раньше никогда не сталкивалась. Надо было всего лишь назвать свое имя, и больше ничего не говорить. А другие в группе должны строить по поводу человека гипотезы и высказывать их, например, "Мне кажется, ты любишь читать", или "Думаю, что ты учишь философию". Целью было показать человеку, какое первое впечатление он может произвести на окружающих, только на основании внешнего вида и того, как он держится. Мне сказали, что я произвожу впечатление очень скромного человека, и что я могу согласиться и на более маленькую зп, чем я стою. Если учесть то, что мы с сокомандниками до этого почти не разговаривали, то вывод они скорей всего сделали по внешнему виду: я была сонная и ненакрашенная) Можно сколько угодно оправдываться, что в жару моя главная забота - одеться так, чтобы мне было как можно более комфортно, а косметика с меня нещадно течет, но что есть, то есть: при взгляде на скромно одетого человека может создасться впечатление, что ему много и не надо. В общем, это пища для размышления.
Yoshida Mana, это то понятно, тут скорей речь шла о первоначальной зп - как оптимально установить эту начальную планку, от которой потом надо отталкиваться при повышении зп.
Нашла тут дискуссию про европейские зп - justforus.diary.ru/p209027405.htm Я в шоке. Нам говорили, что выпускникам бакалавриата следует просить от 37000 до 42000 в год, это при 1 налоговом классе в среднем 2000 нетто. То, что выпускники магистратуры работают за 1700 нетто, для меня шок.