01:28

Cries in Norwegian
Получила в пятницу свою первую оценку от коллег. В целом, не все так плохо, местами я даже превышала ожидания, а есть моменты, которыми мне надо всерьез заняться. Но что порадовало - я всегда была человеком, который критику на дух не переносил, а тут я очень обрадовалась, что я ее получила, ведь теперь я знаю, в каком направлении двигаться.
Из интересного:
Я получила очень высокий балл за "аутентичность", или лучше сказать, за естественность. При том, что я сама дала себе очень низкий балл: мне постоянно казалось, что мои коллеги не принимают меня такой, какая я есть, и мне постоянно лезли в голову мысли, что надо стать более социальной, более веселой, более общительной, более... А оказалось, что мои коллеги воспринимают меня очень естественной и ценят во мне то, что я такая, какая есть, и не ношу масок.
Кто-то написал (анонимно, естественно), что я не слежу за выбором слов и могу неправильно подобранным выражением ненароком обидеть человека. Об этом я вообще была не в курсе, хотя у меня был пару дней назад случай, когда я рассказывала про одну сотрудницу и назвала ее black girl, хотя она из Шри-Ланки. Надо будет за собой последить.

Зато теперь хоть какая-то ясность на горизонте. И надо срочно браться за учебу, да!

У нас в отделе недовольства, причем в открытую о них никогда не сообщалось, так как я сама узнала о них только в пятницу, на собрании команды с новой начальницей и обсуждении наших ожиданий. Видимо, я правда всем довольный человек, и мне и в голову не приходило, что кто-то может быть чем-то недоволен. А еще я по ходу единственная, кто тепло принял Юлию, остальные очень скептично к ней настроены, если не сказать холодно. Нелегко ей поначалу будет, но она справится.

@темы: мисс триваго

Комментарии
16.11.2015 в 10:01

Кстати, про ненароком обидеть: это может быть и культуреый бэкграунд. Очень часто замечаю, что то, что по-русски звучит нормально (и слова, и интонации), для не мцев может звучать грубо.
У меня пару раз были прецендегты, когда люди просто не понимали, что я далеко не серьёзна, или и в половину не так сердита, как они подумали ( участники на проектах, например), хотя русскоязычные считывали эту инфу сразк.
16.11.2015 в 15:35

Cries in Norwegian
Кажется, я правда кого-то обидела в фирме. Теперь боюсь, что снова что-то ненароком ляпну.

Don't rush when you are communicating. Think, find the proper words and then communicate. As said before sometimes you choose not the best wording and people can get hurt.
16.11.2015 в 16:19

Слушай, ну это такой крутой коммент. Ведь тебе анонимно (т.е. без обид!!) сказали, над чем поработать, те же претензии, общение отработать! Действительно, шанс для развития!!

Всё прлучится, Ольчик ;) кстати, я готова угостить тебя кофе, глинтвейном, чем пожелаешь :)
16.11.2015 в 17:04

Cries in Norwegian
Jun-kun, конечно :)
Другое дело, что я сразу начинаю подозревать, кто мог писать, начинаю зажиматься с этим человеком, в страхе снова что-то не то сказать.

Ооооо, я с радостью угощусь!))
16.11.2015 в 17:49

По твоей логике, можно тогда зажиматься со всеми, потому что может другие тебе об этом не написали. А раз так, то смысла зажиматься вообще нет, потому что иначе пропадет твоя аутентичность ;)
16.11.2015 в 18:14

Cries in Norwegian
Jun-kun, я примерно знаю, так как указывала всего 10 человек, с которыми интенсивно работаю
16.11.2015 в 21:19

Bats
Karen Kozuki, клёво у вас там - очень толковая система, которая показывает, что другим людям от Тебя надо. Получается не критика Тебя, а выражение поджеланий.
16.11.2015 в 23:51

Cries in Norwegian
Dana Eilian, да, именно!
У фирмы есть 11 ценностей, по которым человека оценивают - насколько он этим ценностям соответствует. И неплохо соответствовать всем)))
У меня по двум пока очень низкие баллы.
16.11.2015 в 23:58

Bats
Karen Kozuki, ну, Ты там недавно работаешь, 9 из 11ти крутой результат!
17.11.2015 в 00:09

Cries in Norwegian
Dana Eilian, ты права! Я правда как всегда самокритична, и мне кажется, что эти низкие баллы - это так ужасно!!