Cries in Norwegian
Получила в пятницу свою первую оценку от коллег. В целом, не все так плохо, местами я даже превышала ожидания, а есть моменты, которыми мне надо всерьез заняться. Но что порадовало - я всегда была человеком, который критику на дух не переносил, а тут я очень обрадовалась, что я ее получила, ведь теперь я знаю, в каком направлении двигаться.
Из интересного:
Я получила очень высокий балл за "аутентичность", или лучше сказать, за естественность. При том, что я сама дала себе очень низкий балл: мне постоянно казалось, что мои коллеги не принимают меня такой, какая я есть, и мне постоянно лезли в голову мысли, что надо стать более социальной, более веселой, более общительной, более... А оказалось, что мои коллеги воспринимают меня очень естественной и ценят во мне то, что я такая, какая есть, и не ношу масок.
Кто-то написал (анонимно, естественно), что я не слежу за выбором слов и могу неправильно подобранным выражением ненароком обидеть человека. Об этом я вообще была не в курсе, хотя у меня был пару дней назад случай, когда я рассказывала про одну сотрудницу и назвала ее black girl, хотя она из Шри-Ланки. Надо будет за собой последить.
Зато теперь хоть какая-то ясность на горизонте. И надо срочно браться за учебу, да!
У нас в отделе недовольства, причем в открытую о них никогда не сообщалось, так как я сама узнала о них только в пятницу, на собрании команды с новой начальницей и обсуждении наших ожиданий. Видимо, я правда всем довольный человек, и мне и в голову не приходило, что кто-то может быть чем-то недоволен. А еще я по ходу единственная, кто тепло принял Юлию, остальные очень скептично к ней настроены, если не сказать холодно. Нелегко ей поначалу будет, но она справится.
Из интересного:
Я получила очень высокий балл за "аутентичность", или лучше сказать, за естественность. При том, что я сама дала себе очень низкий балл: мне постоянно казалось, что мои коллеги не принимают меня такой, какая я есть, и мне постоянно лезли в голову мысли, что надо стать более социальной, более веселой, более общительной, более... А оказалось, что мои коллеги воспринимают меня очень естественной и ценят во мне то, что я такая, какая есть, и не ношу масок.
Кто-то написал (анонимно, естественно), что я не слежу за выбором слов и могу неправильно подобранным выражением ненароком обидеть человека. Об этом я вообще была не в курсе, хотя у меня был пару дней назад случай, когда я рассказывала про одну сотрудницу и назвала ее black girl, хотя она из Шри-Ланки. Надо будет за собой последить.
Зато теперь хоть какая-то ясность на горизонте. И надо срочно браться за учебу, да!
У нас в отделе недовольства, причем в открытую о них никогда не сообщалось, так как я сама узнала о них только в пятницу, на собрании команды с новой начальницей и обсуждении наших ожиданий. Видимо, я правда всем довольный человек, и мне и в голову не приходило, что кто-то может быть чем-то недоволен. А еще я по ходу единственная, кто тепло принял Юлию, остальные очень скептично к ней настроены, если не сказать холодно. Нелегко ей поначалу будет, но она справится.
У меня пару раз были прецендегты, когда люди просто не понимали, что я далеко не серьёзна, или и в половину не так сердита, как они подумали ( участники на проектах, например), хотя русскоязычные считывали эту инфу сразк.
Don't rush when you are communicating. Think, find the proper words and then communicate. As said before sometimes you choose not the best wording and people can get hurt.
Всё прлучится, Ольчик
Другое дело, что я сразу начинаю подозревать, кто мог писать, начинаю зажиматься с этим человеком, в страхе снова что-то не то сказать.
Ооооо, я с радостью угощусь!))
У фирмы есть 11 ценностей, по которым человека оценивают - насколько он этим ценностям соответствует. И неплохо соответствовать всем)))
У меня по двум пока очень низкие баллы.