Cries in Norwegian
Я уже давно не встречала настолько упрямого и твердолобого начальника, как Д. Настолько уверенного в своей правоте. Месяц назад у нас возникло небольшое недопонимание, на почве коммуникации, он что-то сказал, я не так поняла. В каком месте произошел косяк, или он не так объяснил, или я не так поняла, сейчас сказать трудно, в любом случае, он отреагировал не так, как я ожидала, я отреагировала не так, как он ожидал, это привело к взаимной фрустрации. Короче, классический случай, который разбирают на тренингах по коммуникации. Мне потребовалось две недели, чтобы решиться с ним этот случай проговорить, но такое ощущение, что стало еще хуже. Чувак не то, что не воспринимает критику, он даже не задумывается, что он теоретически может быть неправ. Тем более что сейчас сложно сказать, кто прав, кто виноват. Но это его сегодняшнее "Вообще-то я всегда выражаюсь ясно и понятно, и другие меня понимают" (как бы намекая на то, что косяк целиком и полностью мой), ну у меня просто нет слов.
Наталья (моя бывшая начальница) трепала языком только так, что у всей команды рука от лица не отлипала, но когда я с ней заговаривала об ее словах, она всегда извинялась и говорила, что совсем не это имела в виду. Не айс, но было хотя бы ощущение, что она работает над общением и делает какие-то выводы. А Д. твердолобый, его позиция - я прав, а если люди из-за моих реакций расстраиваются, то они сами виноваты, никто ж не заставляет их расстраиваться. Наверное, тут уже ничего не поможет, хотя я на всякий случай поговорю с Кристен (нашей биг босс). Обычно я прекращаю сотрудничество с людьми, которые прививают мне чувство вины и никчемности, вынуждают брать косяки на себя. Мне обычно очень некомфортно в этой позиции жертвы, поэтому я с ними сначала это проговариваю, а если не помогает, то машу ручкой. Так было с моим первым инструктором по вождению. Вот и сейчас наступило это "не помогает".
Поэтому когда Д. сообщил мне, что с октября он больше не будет моим начальником, а им будет кто-то другой, я даже не расстроилась. Он интересный человек, приятный собеседник, но как начальнику, увы, ему еще расти и расти.
Наталья (моя бывшая начальница) трепала языком только так, что у всей команды рука от лица не отлипала, но когда я с ней заговаривала об ее словах, она всегда извинялась и говорила, что совсем не это имела в виду. Не айс, но было хотя бы ощущение, что она работает над общением и делает какие-то выводы. А Д. твердолобый, его позиция - я прав, а если люди из-за моих реакций расстраиваются, то они сами виноваты, никто ж не заставляет их расстраиваться. Наверное, тут уже ничего не поможет, хотя я на всякий случай поговорю с Кристен (нашей биг босс). Обычно я прекращаю сотрудничество с людьми, которые прививают мне чувство вины и никчемности, вынуждают брать косяки на себя. Мне обычно очень некомфортно в этой позиции жертвы, поэтому я с ними сначала это проговариваю, а если не помогает, то машу ручкой. Так было с моим первым инструктором по вождению. Вот и сейчас наступило это "не помогает".
Поэтому когда Д. сообщил мне, что с октября он больше не будет моим начальником, а им будет кто-то другой, я даже не расстроилась. Он интересный человек, приятный собеседник, но как начальнику, увы, ему еще расти и расти.
В общем, есть люди, которые просто в силу характера не подходят на эти позиции.
Начальников так просто не поменять, поэтому если с работы уходить не хочется, то тут или давать фидбэк, или смириться. Я вот очень надеялась, что Д. примет данный мной фидбэк, но увы(
Мне очень хочется это замять, но я так чувствую, что я еще подниму эту его фразу про то, что он всегда всем понятно объясняет. Он ведь тоже за мои два года здесь первый, с кем такие косяки в общении, до этого ни с кем такого не было.
Если честно, я не понимаю, как Д. вообще выбрали в начальники. У него социальных качеств ноль. Хотя я стараюсь не говорить "плохой начальник", а "начальник, с которым мне работать тяжело".