Cries in Norwegian
Заполняю анкету по поводу практики. Попадается вопрос о хобби. Так и подмывает написать "история ГДР". С одной стороны, если среди читающих будут выходцы из бывшего ГДР, им это польстит. С другой стороны, это может вызват ненужные предрассудки и вопросы.
Моя бывшая начальница (еще в России) рассказывала, что кто-то из соискательниц написал в резюме "Хобби: велосипеды". А моя начальница была ярым фанатом велосипедов. И на собеседовании на вопрос "Сколько километров в день вы обычно проезжаете?" соискательница с треском завалилась.
Вот и боюсь, как бы со мной такого не было. А то спросят: "Вы тут написали, что интересуетесь историей ГДР? А как вы оцениваете вклад Вальтера Ульбрихта в развитие страны?" А я об этом Ульбрихте только поверхностно знаю.
А что бы вы написали в разделе "хобби"?
Моя бывшая начальница (еще в России) рассказывала, что кто-то из соискательниц написал в резюме "Хобби: велосипеды". А моя начальница была ярым фанатом велосипедов. И на собеседовании на вопрос "Сколько километров в день вы обычно проезжаете?" соискательница с треском завалилась.
Вот и боюсь, как бы со мной такого не было. А то спросят: "Вы тут написали, что интересуетесь историей ГДР? А как вы оцениваете вклад Вальтера Ульбрихта в развитие страны?" А я об этом Ульбрихте только поверхностно знаю.
А что бы вы написали в разделе "хобби"?
Зачем создавать дополнительные факторы риска?
Вот, со 2й минуты посмотри, очень в тему ))) www.youtube.com/watch?v=9kSDmmi2BmM
насчет языков: для меня всегда загадка, какой уровень писать в резюме.))
насчет языков: для меня всегда загадка, какой уровень писать в резюме.))
Это вообще цирк! Особенно в России. Мне как раз недавно подружка рассказывала. Мы с ней вместе в Асте Дортмунда учили язык, но я как студентка, а она как жена немца. Она до В2 доучила, а потом супруга по работе в Московский офис на несколько лет послали и она тоже стала искать работу в Москве по специальности (но не сразу, а еще через полгода). Она писала резюме к немцам или в фирмы, где с немцами работают и всегда на собеседованиях говорили, ах, какой у вас прекрасный немецкий! А сама она ржет над такими заявлениями, поскольку на встречах с ребятами из Асты кому-то постоянно приходится переводить или с русского или с английского (который у нее отличный) )))
В России вообще отвратительно с языками в целом(((
Как можно засыпаться на вопросе о велосипедах, не понимаю. Даже те, кто в велотонах участвуют, каждый день километры не наяривают- на это просто нет времени. Зато на выходные ставят цели типа Потсдам- Берлин Алекс и достигают их.
Есть стресс-интервью, конечно. Но это не на те позиции, куда идешь ты. Хотя некоторые помешаные на собственном эго тупые работодатели очень любят устраивать что-то вроде даже на простенькие позиции. Я умею проходить стресс-интервью благодаря жизненному опыту и опыту самого стресс-интервью. Меня после стресс-интервью всегда брали, после стольки лет жизни с Камински-то.
Не давай себя ficken на интервью.
А у меня как раз не было такого опыта, я вообще собеседований мало проходила.
Кстати, в японских фирмах очень плохо писать, что ты занимаешься боевыми искусствами. Скорее всего, в таком случае откажут. Я занимаюсь ими, но не пишу об этом )))
Тут будет грустный смайли. Вот хорошая статья. www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,46...
Мое самое-самое первое интервью для первой работы было очень оскорбительным. Мне, к примеру задавали вопросы, которые нельзя ответить без использования текста закона. Когда я сказала, что паушально ответить не могу, так как без текста закона это будет ерундой, мне сказали "Вот оно что. Видно, вы в своей учебе только и делали, что списывали с законов".
Потом были перлы "наличие диплома ничего не значит, если в голове пусто", "первые два года вы вообще должны работать бесплатно и целовать землю за возможность пройти практику" ну и все в том же духе. У меня получилось остаться вежливой, в конце собеседования я сказала что-то вроде "Ну я вижу уже, что я вам не подхожу, но все равно спасибо, был очень ценный опыт собеседования". На другой день мне сообщили, что меня берут.
Потом интервью в прошлом году в одном крупном концерне недвижимости. Было что-то подобное, как в статье. Меня взяли, но я туда не пошла. Ну и еще были тупые персоналеры, которые попытались устроить стресс-интервью мне, а я в ответ устроила стресс-интервью им.
Мои выводы: я не пойду в компанию, которая устраивает стресс-интервью не на тех позициях. Позиция главбуха и так стресс пур- одна мазафака с налоговой; если что-то не сошлось, будешь, как придурок, искать ошибку и покрываться потом и зелеными пятнам;, шефам постоянно нужны Auswertungen на все случаи жизни и "вчера", если ты еще и занимаешь контроллингом (так часто бывает у Mittelstand), то на это тоже надо время. Так как сейчас вместо Mahnungen в моде телефонные звонки, то тебе звонят с угрозами все, кому вы еще не заплатили. Работников в команде тоже надо мотивировать и следить, чтобы они действительно работали, и чтобы учет был учетом, а не херней, которую придется переделывать. Еще надо периодически воевать с персоналом на тему "Как правильно заполнить Reisekostenabrechnung" и другие похожие темы, "почему у меня зарплата на 3 ? меньше, чем в прошлом месяце (когда какие-нибудь поборы увеличивают)", с налоговым советником- вечно не то советует, с шeфами- чтобы не все деньги разбазаривали, так как Liquiditätsplanung это тоже главбух.
Человек с опытом такой работы стресс-интервью воспримет как издевательство и незнание реалий работы. Тем более, что хороших кандидатов на такую должность и так очень мало, нас надо облизывать с первой же минуты.
А для чего стресс-интервью инженеру? Врачу? Врач вообще пошлет нахуй и уйдет. И будет прав. Но устраивают же- или пытаются устроить. Или контроллерам. Или будущим работникам в бюро, у которых из ответственности- подшить правильную бумажку в нужную папочку.
Короче, все зависит от идиотизма конкретного ответственного за персонал.