Если бы мне кто-нибудь когда-нибудь (эдак на втором семестре) сказал, что я буду интересоваться психологией в организации и на производстве, я бы покрутила пальцем у виска.
читать дальшеПотому что мне всегда казалось, что нет ничего скучнее этого WiPsy-Scheiß!!!
(WiPsy - сокращение от Wirtschaftspsychologie (экономическая психология), ну я что такое Scheiße, думаю, объяснять не надо)
Еще в России, когда я находилась на последних курсах обучения, мне очень хотелось потом устроиться куда-нибудь в крупную всемирно известную организацию. Одна моя бывшая одногруппница и на тот момент очень хорошая знакомая смогла устроиться в Люфтганзу (несмотря на то, что еще училась). Надо было видеть, как ей завидовали наши неудачницы, которые в жизни больше нигде не работали, кроме как на лепке пельменей и укладке пицц! А для меня она была примером упорства и целеустремленности, мне очень хотелось достичь таких же высот, как она. Правда, свое будущее я представляла себе в гостиничном бизнесе и даже думала получать второе высшее на отельного менеджера (но вскоре быстро рассталась с этой зaтеей, когда мне сказали, что шансы есть только после какой-то очень крутой и дорогой школы в Швейцарии), но, думаю, если бы я не уехала, я бы попробовала себя в какой-нибудь крупной сети отелей, типа Hilton или Sheraton.
А затем я оказалась в Германии. Когда встал вопрос, на кого идти учиться, социальная сфера, где я тогда работала, сделала свое дело, я так некстати вспомнила свою мечту еще со школьных времен - учить психологию, и решила, что если у меня в России не выпала такая возможность, то тут я свою мечту наконец осуществлю.
Относительно своего будущего я с самого начала металась туда-сюда: то мне хотелось стать клиническим психологом, то затем меня вдруг бросило в нейропсихологию и я поняла, что хочу именно туда. Я даже одно время (к счастью, короткое) в науку хотела. Но одно я знала твердо: я никогда и ни при каких условиях не пойду работать каким-нибудь HR-менеджером.
Во 2 семестре я сделала одну неудачную практику в научной организации, занимающейся разработкой тестов профпригодности. Во-первых, мне совсем не нравился коллектив, во-вторых, я, как многие практиканты, делала неквалифицированную работу, и все 6 недель провела, зачеркивая маркером данные о заполняющих да тупо вбивая цифры в компьютер. -____- Свой неудачный опыт я распространила на всю область психологии организации и потом довольно утверждала: "Ну я же говорила, что WiPsy - не мое!" )))))))
На первых семестрах я, памятуя о своем языковом образовании, которое мне было просто некуда применить, попыталась устроиться в Люфтганзу на должность Check-In Agent (тот, кто в аэропорту проверяет у пассажиров паспорта, визы, багаж; дает посадочный талон). Я даже прошла телефонное собеседование на немецко-английском, меня должны были пригласить на личное собеседование, но тогда как раз начался кризис, и меня попросили подождать. Ждать пришлось целых полгода, и когда меня наконец пригласили приехать, у меня уже была к тому времени работа в больнице, и мне пришлось отказать. У меня, кстати, уже тогда промелькнула мысль, что неплохо было бы в какой-нибудь Люфтганзе пройти практику в подборе персонала. - Но нет, как я вообще могу об этом думать, WiPsy - это же так скучно, а вся моя жизнь уже приобрела нейро- и клиническое направление!
Переломным моментом в моем поиске себя произошел, когда мне посчастливилось попасть на тренинг-семинар.
Мне свойственно сначала подавать заявки на все предлагаемые дополнительные семинары, а потом уже решать, нужны ли они мне или нет. А тут все до последнего момента говорило против: целых три выходных нужно было провести от и до на семинаре; огромная работа, которую нужно было проделать; оценка не ставилась; а семинар был вообще не обязательный, и можно было бы вместо него сделать что-нибудь другое. Нам надо было в группах составить свой собственный тренинг и провести его в нашей семинарской группе. Но я с самого начала нaстолько втянулась, уходить не было возможности, да и не хотелось. А в конце я осталась от семинара в диком восторге, и тогда у меня промелькнула мысля поступать на мастера психологии в организации (развитие персонала - одна из основных обязанностей психологов-персоналеров). Я на тот момент могла хорошо себе представить себя в этой области деятельности. Помню разговор с Наташей и Олей:
Я: Девочки, мне надо признаться вам в кое-каком открытии, которое я только что сделала.
Оля: Только не говори, что ты влюбилась в профессора Зольгу!
Я: Нет, ты что!)))) Мне кажется, я хочу учить психологию организации.
После этого я написала в дневнике посты: 1, 2. Но на горизонте уже маячила практика в нейропсихологии, я уже больше года работала в психиатрии, и вот так просто все поменять было бы как-то не очень умно...
А затем последовала череда разочарований. Практика мне в целом понравилась, но работать на такой работе 40 лет я бы не смогла. К тому же начальник не давал мне самостоятельно проводить диагностику, хотя я очень просила, написанные мной отчеты переписывал по новой и все время говорил мне: "Я все понимаю, у тебя немецкий не родной, тебе сложно правильно формулировать мысли, а акцент может быть препятствием к тому, что пациенты тебя поймут, а тебе в свою очередь может быть сложно понять пациентов с нарушениями речи." В общем, по всякому намекал на мою профнепригодность в этой сфере. А я слушала и думала: черт возьми, немецкий мне до конца моей жизни будет не родным. И что, мне из-за этого вообще не работать? В общем, я была расстроена. Потом сделала по учебе семинар по нейропсихологической диагностике и совсем разочаровалась.((
В начале этого года в Эссен приезжала Son Goku (Dasheng), и в качестве ее сопровождения я побывала в здании Thyssen Krupp. В тот момент у меня случился нехилый флэшбэк: моя давняя и уже покрытая плесенью мечта работать в большом концерне дала знать о своем существовании. Пока я ждала Олю, я делала краткое изложение статьи как раз на тему подбора персонала и думала, как было бы классно работать в огромной фирме, и не абы кем, а каким-нибудь главным менеджером в отделе развития персонала. На столике лежал проспект с вакансиями: я очень удивилась, когда узнала, что психологи-персоналеры там очень востребованы!
Эпицентр моего кризиса накрыл меня в разгар сессии. В общем-то, последние несколько дней я пишу на эту тему. Я поняла, что психолог из меня, в общем-то, хреновый. Ну нет у меня таланта, нет (с таким же успехом я могла бы пойти учиться на актера - эффект был бы тот же). Есть люди, у которых словно врожденный дар разбираться в людях и анализировать их ситуации, им сам бог велел идти в психологию. А у меня, будем говорить открoвенно, как не было понимания людей, так и нет, и никакие теории и модели положение не исправят. Вряд ли я смогу добиться успеха в психологической консультации, ну а про психотерапевта я уже писала.
Я не понимаю, почему основная масса моих однокурсников так одержимы идеей учиться на клинического психолога, и на эту специальность бешеный конкурс. Неужели они не понимают, что нет работы для клинических психологов без психотерапевтического образования, нет ее, хоть ты тресни! Все мечтают открыть потом свою клинику. Неужели они не знают, что количество оплачиваемых страховкой клиник ограничено, все они заняты и есть шанс перенять одну из них только после того, как кто-то решит уйти на пенсию (если, конечно, не опередит толпа таких же страждущих)???
Те, кто выбирает чисто научную специализацию когнитивную нейропсихологию, неужели им неизвестно, что на 20 выпускников приходится 1-2 места в аспирантуре???
А я, листая сайты в поисках фирмы для проведения тренинга, постоянно натыкаюсь на вакансии для психологов организации. В Фольксвагене, Шпаркассе, той же Люфтганзе! Куча возможностей самых разных практик, в том числе и заграницей!
Но никто не идет изучать психологию организации, потому что это скучно, не психологично, сo слишком сильным упором в экономику.
В общем, сейчас я готовлю резюме для практики в хедхантинге: если возьмут, буду заниматься подбором персонала для фирм-заказчиков. Я хочу быть полностью уверенной, что поступаю правильно, сжигая мосты и делая шаг в новую жизнь.
Теперь о личностных качествах.
Мне всегда казалось, что я вообще непригодна для работы в большой организации. Ну и заниженная самооценка у меня была!
Каждый может работать на такой работе, стоит только захотеть. Конечно, нужна постоянная работа над собой, без нее никак.
Да, я интроверт. Но это не значит, что мне сложно начать разговор или найти общий язык с человеком. Просто я больше ориентирована на внутренний мир, чем на внешний: я с бОльшим удовольствием, например, погуляю одна, чем с кем-то, хотя друзей своих и хороших знакомых очень люблю и с удовольствием провожу с ними время. Но я, например, никогда не учила в группе, всегда одна учу. И тем не менее мне не составит труда куда-либо позвонить, о чем-нибудь договориться, узнать. И Адриан, который общительнее меня, перекладывает всегда подобные задания на мои плечи)))
Я скорее волк-одиночка, чем командный игрок. Я долгое время была уверена, что не умею работать в команде, а совсем недавно поняла, что мне попадались просто не те команды (например, такой атмосферы, какая была в кафе, где мне "посчастливилось" целых полгода проофициантить, я никому не пожелаю). А такую команду, как на моей работе в универе, дай бог бы каждому! Отзывчивые, понимающие люди, с ними работать одно удовольствие.
Я не всегда могу сказать нет, у меня отсутствует настойчивость, напористость и умение аргументированно отстаивать свою точку зрения - над этим можно и нужно работать. Но все остальные необходимые качества у меня присутствуют: организационные способности, прилежность, добросовестность, беспристрастность (очень важно, особенно при подборе персонала - умение отойти от стереотипов) и т.д., в этом отношении я идеальный кандидат.)))
В общем, подводя итог:
Да, я жалею сейчас, что пошла на поводу у детской мечты, не взвесив все за и против, не разобравшись, что перспективно, а что нет. И если я уж ввязалась в это дело, то я сделаю все возможное, чтобы извлечь максимальную пользу для своего будущего.
-
-
18.03.2011 в 13:38-
-
19.03.2011 в 14:25-
-
22.03.2011 в 22:00наверное, каждый, поступающий на психолога мечтает анализировать. Быть таким маленьким др. Хаусом или Ляйтмэном, но не у каждого получается. Подбирать для фирм коллектив - для меня было бы скучно. Это как на контейнере камушки проверять, только с людьми. Твоя мечта - это твоя мечта, никто у тебя это не заберёт и не переубедит.
Надеюсь получится у тебя всё. Найдёшь ты и свою люфтханзу