[aderlass]

Я снова про работу.
Такое чувство, что у нас прошла революция, море кровищи, полетевшие головы, короли раскоронованы.

Вчера нам всем прислали мэйл, мол, готовьтесь, грядут в отделе серьезные изменения.
"Опяяяяять..." - протянули все, потому что изменения у нас каждые 3 месяца, и все от них порядком устали.
Но после того, как каждый получил персональное приглашение на беседу с глазу на глаз, все поняли: дело дрянь.

Вчера чуть позже я разузнала, что они снова всех собрали в одну кучу, перемешали и рассортировали по командам. Ну кто так делает?!

У меня было дурацкое подозрение, что меня засунут на место Марианны - отвечать на мэйлы юзеров. Ее долго уговаривали остаться (человека с высшим образованием за зарплату студента, бггг), сейчас у них дыра, работать некому. А тут в другом отделе русскоговорящий студент, опа, полное попадание.
После всех моих проектов, работы с базой данных и прочего, user support - это огромнейший шаг назад. Это если бы Адриану, например, сказали: "Вот ты сейчас лечишь пациентов, промываешь раны, делаешь перевязки, составляешь планы, а с завтрашнего дня ты будешь делать исключительно уколы, и ничего больше."

С утра ко мне в slack постучалась начальница отдела user support и попросила поговорить. Я подумала: ну вот оно.
До встречи с Мартиной меня уже оповестили, что я "отвечаю за русскую платформу", оповестили команду user support. Так вообще не делается!!!

К Мартине я шла в состоянии fight (из трех f - fight, flight, freeze - я обычно выбираю fight), с ходу ей сказала, что очень негативно настроена к переменам и что я в курсе, к какой работе меня хотят принудить, и мой ответ - "нет".
Я очень горда собой, что я сразу дала понять, что я не принимаю все, что мне пытаются навязать, и не согласна с этим.
Мартина начала петь сказочки про то, что "мы видим, сколько у тебя стресса на работе, тебе сейчас нужно закончить бакалаврскую, мы решили тебе помочь в этом и снять с тебя нагрузку".
"А по-моему вы просто решили безболезненно заткнуть дыру в персонале", - ответила я.
"И вообще, с чего вы решили, что я подхожу на эту работу? Я вспыльчивая, эмоциональная, я не могу читать негативные комменты и быть позитивной. Я ж этих юзеров ненавидеть буду", - продолжаю.
"Посмотри на список твоих сильных сторон!" - и показывает мне листок с результатами личностного теста, где сплошняком "человечные" качества вроде позитивности, эмпатии, оптимизма и пр.
Я ответила, что мне не нужна работа, которая бы полностью отвечала моим сильным сторонам. Мне бы и хотелось развивать свои слабые стороны и прокачиваться в том, что я не умею.
Мартина предложила мне на выбор другую должность, которая еще зануднее и скучнее, чем user support. Говорю ей: "Мне очень грустно от мысли, что ты видишь меня только на этих двух должностях, после всех моих успехов в той работе, которую я делаю сейчас."
Я ожидала, что она скажет мне "или ты принимаешь мое предложение и остаешься, или не принимаешь и уходишь". И я была готова сказать ей, что ухожу.
Но она сказала, что я конечно могу не согласиться с их решением, и они посмотрят, что для меня можно найти, а пока они официально поставят мне вместо новой должности "to be determined". Я описала ей, чем приблизительно хочу заниматься, но я, если честно, крайне пессимистична, что на последующие несколько месяцев они мне что-то придумают, отвечающее моим запросам, а в августе я и так свалю.

Я была единственной, кто не согласился. Остальным пришлось согласиться. У многих от этой фирмы зависит разрешение на пребывание, они боялись, что если скажут слово против, их уволят.
Джоселин плакала весь день. "После всего того, что я этой фирме сделала и какую ценность принесла, меня назначили каким-то сраным community manager..."
Я безумно рада за Эджем, ей дали именно ту должность, которую она и хотела.
Моя team lead больше не team lead. Она сегодня призналась нам, что была крайне unhappy на этой должности. Будет работать проект-менеджером, и очень рада этому.
Многих тим лидов тоже понизили, не все довольны этим фактом.
Юлия (моя бывшая начальница) тоже больше не team lead. Не пойму почему, это была лучшая начальница за всю мою недолгую карьеру.

Сегодня Мартина сказала, что эти изменения как минимум на год. Стало смешно. Ставлю на то, что новая структура нежизнеспособна, и долго не протянет. Это большая ошибка - начинать новое дело с людьми, которые недовольны изменениями.